אסור למעסיק להתנות את העברתם של פיצויי הפיטורים בחתימה על מסמך ויתור תביעות ממש כמו שאסור לו להתנות את תשלום השכר האחרון. כפי שהצעתי, במידה והמעסיק מתנה תשלומים בחתימה על מסמך כלשהו - באפשרותך לפנות לעורך דין מטעמך ו/או לבית הדין לעבודה בחלוף המועד החוקי בו היית צריכה לקבל פיצויים.