x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - RE: הלנת שכר אחרון (יתרת הודעה מוקדמת) ופיצויי פיטורין
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
09/01/2015 08:19
בוקר טוב הילה
החוק קובע כי תשלום שכר לאחר ה-9 לחודש מהווה הלנת שכר והחישוב לגבי הפיצוי המגיע לעובד קבוע בחוק ויש לא מעט מחשבונים שמסייעים לחשב את פיצויי ההלנה. אם לא תקבלי שכר במועד עומדת לך הזכות המלאה לפנות אל בית הדין לעבודה בתביעה לתשלום שכר עבודה.
החוק קובע כי תשלום שכר לאחר ה-9 לחודש מהווה הלנת שכר והחישוב לגבי הפיצוי המגיע לעובד קבוע בחוק ויש לא מעט מחשבונים שמסייעים לחשב את פיצויי ההלנה. אם לא תקבלי שכר במועד עומדת לך הזכות המלאה לפנות אל בית הדין לעבודה בתביעה לתשלום שכר עבודה.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
