x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - RE: זכויות לאחר חופשת הלידה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
07/01/2015 14:59
שלום מירב
לפני שאענה בקצרה על שאלותיך, הרשי לי להמליץ לך לפנות בהקדם לשיחה אישית עם עורך דין מטעמך על מנת לעשות סדר בזכויות שלך במקום העבודה.
והנה התשובות:
1. אסור לפגוע בהיקף המשרה ואם הוצעה לך משרה מקבילה בתנאים דומים, על פניו אין עם כך כל בעיה.
2. לא. זה לא חוקי כי אסור לפגוע בהיקף המשרה שלך ולשנותה.
3. על פניו כן.
4. אסור לפטר אותך ללא אישור של משרד התמ"ת.
5. לסרב - פני בהקדם לשיחה אישית עם עורך דין!
6. לא להגיב כלל פני שיחת ייעוץ עם עורך דין.
לפני שאענה בקצרה על שאלותיך, הרשי לי להמליץ לך לפנות בהקדם לשיחה אישית עם עורך דין מטעמך על מנת לעשות סדר בזכויות שלך במקום העבודה.
והנה התשובות:
1. אסור לפגוע בהיקף המשרה ואם הוצעה לך משרה מקבילה בתנאים דומים, על פניו אין עם כך כל בעיה.
2. לא. זה לא חוקי כי אסור לפגוע בהיקף המשרה שלך ולשנותה.
3. על פניו כן.
4. אסור לפטר אותך ללא אישור של משרד התמ"ת.
5. לסרב - פני בהקדם לשיחה אישית עם עורך דין!
6. לא להגיב כלל פני שיחת ייעוץ עם עורך דין.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
