x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - RE: פיטורין בגין הפרת כללי עבודה בשוגג
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
04/01/2015 15:33
שלום אריק
עצם הליך הפיטורים המיידי מהווה בעיה שכן לא ניתנה לך הודעה מוקדמת. בעניין הטלפון והמחשב, אם הם שייכים למעסיק זכותו המלאה לקחת אותם בעת הפסקת עבודתך. בכל מקרה, אני ממליץ כי תפנה לשיחה אישית עם עורך דין בעניינך.
עצם הליך הפיטורים המיידי מהווה בעיה שכן לא ניתנה לך הודעה מוקדמת. בעניין הטלפון והמחשב, אם הם שייכים למעסיק זכותו המלאה לקחת אותם בעת הפסקת עבודתך. בכל מקרה, אני ממליץ כי תפנה לשיחה אישית עם עורך דין בעניינך.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
