x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - שכר גלובלי
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
04/01/2015 14:02
התחלתי לעבוד בחברה ולפני התחלתי סימנו על שכר גלובלי של 7500 ש"ח.
לאחר התחלת עבודתי, הגענו לחתום על החוזה. שם שינו את החוזה לשכר שעתי שלא השתלם והתעקשתי לחזור להסכם מראש על שכר גלובלי. נאמר לי שהחסרון בשכר גלובלי שלא ניתן לשים לא סייגים, כמו: הגבלת שעות חורגות (ל-9 שעות ביום) או ללא עבודה בימי שישי ושבת ועוד.
האם זה נכון? האם אני יכולה לבקש שיוסיפו הגבלת שעות נוספות? כי נאמר לי שגלובלי זה אומר שחושבו בפנים שעות נוספות ולכן אני חייבת להיות זמינה למקום העבודה לפי הצורך.
שאלתי נובעת לאו דווקא מרצון לקבל שעות נוספות, אלא מתוך רצון לוודא שלא יוכלו לדרוש ממני בעתיד להגיע בשבת או בשישי.
בברכה, ליאור.
לאחר התחלת עבודתי, הגענו לחתום על החוזה. שם שינו את החוזה לשכר שעתי שלא השתלם והתעקשתי לחזור להסכם מראש על שכר גלובלי. נאמר לי שהחסרון בשכר גלובלי שלא ניתן לשים לא סייגים, כמו: הגבלת שעות חורגות (ל-9 שעות ביום) או ללא עבודה בימי שישי ושבת ועוד.
האם זה נכון? האם אני יכולה לבקש שיוסיפו הגבלת שעות נוספות? כי נאמר לי שגלובלי זה אומר שחושבו בפנים שעות נוספות ולכן אני חייבת להיות זמינה למקום העבודה לפי הצורך.
שאלתי נובעת לאו דווקא מרצון לקבל שעות נוספות, אלא מתוך רצון לוודא שלא יוכלו לדרוש ממני בעתיד להגיע בשבת או בשישי.
בברכה, ליאור.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
