בספטמבר שנה שעברה 2014 הודיע המעסיק כי עוברים לעבוד 4 ימים בשבוע, הימים יללקחו מימי החופש אחרת, יירד אחוז המשרה. כך היה במשך 3 חודשים, בחודש ינואר השנה 2015 הודיעו כי המצב יימשך עד הודעה חדשה. האם חוקי ? מה עושים במצה כזה ? המשכורת נפגעת בצורה משמעותית