ליטל את אומרת שהתפטרת בסופו של דבר ולכן בכלל לא בטוח שאת זכאית להשלמת פיצויי פיטורים. אני יוצא מתוך הנחה שיש לך הפרשות כלשהן לפנסיה, כך שיש שם חלק מכספי הפיצויים שלך, שאת זכאית לגרור אותם למעסיק החדש שאצלו תעבדי וכספי הפיצויים שנצברו שם אינם חוזרים למעסיק שלך.
אשר לשאלה האם ניתן לטעון שהיה לך רצף העסקה של 3 שנים, לעניות דעתי התשובה היא חיובית בהחלט.