אני מתחילה חודש תשיעי וכבר חודשיים בערך לא הולכת לעבודה, (לא שמירת הריון), משתמשת בימי המחלה שעומדים לרשותי וכמובן שהכל מגובה באישור רפואי אשר חתום ע״י רופא. נאמר לי על ידי מקום העבודה שלי שבגלל שרצוף אני לא מגיעה לעבודה אז מורידים לי ימי מחלה כמספר ימי החודש- כלומר 30-31 ימי מחלה בחודש ולא 20 ימי עבודה (ראשון עד חמישי). האם זה תקין? מודה מראש למשיבים.