פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

אני לא אוכל להמשיך לעבוד בעבודתי עקב מצב בריאותי.

התור לרופא התעסוקתי שנקבע לי הוא לעוד חודש, שזה אומר חודשיים מהרגע שהפסקתי להגיע לעבודה (אין לי יותר ימי מחלה).

אני רוצה לקבל מכתב התפטרות ופיצויים על השנים שעבדתי במקום העבודה.

המנהל אמר לי שאני אכתוב שאני אשלח לו מכתב מאורטופד (לא רופא תעסוקתי) ומכתב על הרצון שלי להתפטר עקב המצב הרפואי שלי ואז הוא יאפשר לי ללכת ולקבל פיצויים.

האם המצב הזה תקין? האם זה בסדר לשלוח לו מכתב כזה? אני פשוט לא אוכל לשבת על קצבת ביטוח לאומי בלבד בזמן הקרוב.

תודה