בגדול, המעסיק לא רשאי להעניש אותך על כך שהיית חולה ולכן לא הגיוני שינכה משכרך את ימי ההודעה המוקדמת שסיכמתם שבהם לא תגיעי לעבודה. אין כל בעיה שתתחילי לעבוד לפני שתסגרי את ענייניך במקום העבודה שאותו עזבת, למרות שבהחלט ממולץ שלא לדחות את הטיפול בכך ולא להשאיר קצוות פתוחים.