סעיף 9א1 לחוק עבודת נשים אוסר על הפחתת היקף המשרה של עובדת בהריון שמועסקת למעלה מ- 6 חודשים במקום העבודה. אני מאמין שעליך לפנות לעורך דין מטעמך, שיכתוב מכתב ברור למעסיק, וזה יוביל אותו לשינוי דרכיו והחזרת המצב לקדמותו. בתי הדין לעבודה נוטים בצורה ברורה לטובת עובדות בתקופת ההריון, ככל שהדבר נוגע לחוק עבודת נשים וכל מעסיק בר דעת לא ירצה להתעמת מול עובדת במקרה כזה.