x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - קבלת פיצויים בגין התפטרות בשל הרעת תנאים
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
15/12/2014 12:48
לפני פחות משנה החברה בה אני מועסקת נכנסה לקשיים כלכליים ובעקבות כך הודיעה על מספר שינויים בתנאי העבודה.
2 שינויים לדוגמא:
- ימי מחלה- 100% שכר מהיום הראשון(18 יום סה"כ בשנה)->
תשלום על פי חוק מדינה
- הורדת 4 ימי חופשה באופן אוטומטי לכלל העובדים
נשלח מייל בנושא לכל הארגון, מעולם לא קיבלתי חוזה חדש ולא חתמתי על שום דבר, גם לא הייתה הסכמה בעל פה.
השאלה שלי היא:
אם אני מחליטה להתפטר, האם אני יכולה לתבוע בגין הרעת תנאים ולחתום אבטלה כמפוטרת?
2 שינויים לדוגמא:
- ימי מחלה- 100% שכר מהיום הראשון(18 יום סה"כ בשנה)->
תשלום על פי חוק מדינה
- הורדת 4 ימי חופשה באופן אוטומטי לכלל העובדים
נשלח מייל בנושא לכל הארגון, מעולם לא קיבלתי חוזה חדש ולא חתמתי על שום דבר, גם לא הייתה הסכמה בעל פה.
השאלה שלי היא:
אם אני מחליטה להתפטר, האם אני יכולה לתבוע בגין הרעת תנאים ולחתום אבטלה כמפוטרת?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
