אחותי היקרה פוטרה בזמן הריון לאחר שנה וחצי במקום העבודה מבלי שניתן היתר של משרד התמ"ת לפי חוק עבודת נשים.
לפני סוף תקופת ההודעה המוקדמת אחותי עברה הפלה ואיבדה את העובר למרבה הצער. היא אומרת שבגלל הלחץ של הפיטורים שהכביד עליה מאד. השאלה האם גם לאחר ההפלה יש מקום לתביעה נגד המעסיק על הפיטורים?