על פי הידוע לי ובמיוחד עם צו ההרחבה להסכם הקיבוצי שנכנס לתוקף ב1/11/14 על המעסיק להודיע לעובד על ביטול משמרת שלא באשמת העובד 24 שעות לפני ואם לא עליו לשלם לעובד את מלוא הכסף על המשמרת שבוטלה ..
המעסיק שלי טוען שאין חובה כזאת ומשלם לי רק 4 שעות במקום 8 שעות שזה כמות השעות של המשמרת בסידור העבודה המקורי..
האם הוא מחוייב על פי חוק לשלם לי על 8 שעות..