לאור המצב המורכב, אני מציע שתפני לשיחה אישית עם עורך דין על מנת להבין כיצד עליך לפעול. העובדה שאין לך חוזה עבודה בעייתי, אך בעיקר עבור המעסיק שעובר על החוק במקרה זה. כפי שציינתי, כדאי לך לפנות ולשוחח עם עורך דין מטעמך על מנת להבין כיצד מומלץ לפעול מכאן והלאה. שבוע טוב ובהצלחה!