שלום רב,
עד לפני חודש עבדתי בחברה שבה חתמתי על חוזה של מדרגות תשלום פיצויים מצד העובד אם אני מחליטה לעזור את העבודה לפני 6 חודשי חוזה.
התחלתי לעזוב את המוקש לפני שחלפו להם שישת החודשים,
והמעסיק הוריד לי מהשכר 1200 ש"ח בגין פיצויי על כך שעזבתי.
יש לציין שה"הדרכה" שניתנה לי ניתנה ע"י מנהלת צוות הדרכה שלא עלתה על שעתיים.
ובנוסף קיבלתי גם "הדרכת האזנות" של מוקדן אחר שכמובן שאם היו לי שאלות אליו הוא לא יכל לעצור את עבודותו הרציפה כדי להסביר לי.
האם חוקי להוריד לי מהשכר ?