שלום למנהלי הפורום המצויין של פורטל זכויות העובדים!
רציתי לשאול ברשותכם האם האיסור על פיטורין בתקופת 60 הימים ממועד החזרה שלי אחרי חופשת לידה, חל עלי גם במקרה שבו הארכתי בהסכמה את חופשת הלידה וכעת אני חוזרת לעבודה? לפי ההגיון התשובה היא שכן, אבל רציתי להיות בטוחה.