x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - RE: שימוע לעובד אחרי שבוע
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
09/12/2014 17:45
שלום יורי
לדעתי עליך לערוך לעובד שימוע על מנת למנוע ממנו את האפשרות להגיש תביעה בעתיד בטענה כי פוטר ללא שימוע. בכל מקרה, תביעה שכזאת אם וכאשר, לא תראה טוב בבית הדין לעבודה, למרות שבעבר היו מספר מקרים כאלה שאז נפסקו סוכמי כסף פעוטים.
על מנת ללכך על דרך המלך - יש לבצע שימוע לעובד בכל מקרה וללא תנאי - לפני פיטורין.
לדעתי עליך לערוך לעובד שימוע על מנת למנוע ממנו את האפשרות להגיש תביעה בעתיד בטענה כי פוטר ללא שימוע. בכל מקרה, תביעה שכזאת אם וכאשר, לא תראה טוב בבית הדין לעבודה, למרות שבעבר היו מספר מקרים כאלה שאז נפסקו סוכמי כסף פעוטים.
על מנת ללכך על דרך המלך - יש לבצע שימוע לעובד בכל מקרה וללא תנאי - לפני פיטורין.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
