אני מעסיק 2 עובדים בחברה קטנה. יש לי עובד חדש אשר הועסק במשך שבוע - 7 ימי עבודה בסך הכל. אני לא מרוצה מהתפקוד שלו ושוקל ברצינות לפטר אותו בגלל זה ולמצוא מישהו חדש שיתאים יותר לחברה.
האם אחרי שבוע ימים של עבודה יש לי חובה לערוך לעובד שימוע או שניתן לוותר על הליך זה?