פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום ,
אני עובדת 1/2 משרה כמזכירה המשכורת שאני מקבלת היא גלובלית, אני מתחלקת עם עוד מזכירה במשרה אז אנחנו גמישות עם השעות כל עוד כל אחת עבדה את מכסת השעות שלה , לפני חודש וחצי עברתי ניתוח ויצא שנעדרתי מהעבודה במצטבר של השעות 3 ימים וחצי ובהנהלת חשבונות היא הורידה לי 7 ימי מחלה האם זה חוקי?

היא אמרה לי שבגלל שאני עובדת 1/2 משרה זה נחשב לי ככה אבל כשהסתכלתי בתלוש משכורת ראיתי שאני צוברת 0.75 ימי מחלה בחודש ...

אני מועסקת כבר מעל לשנתיים וזאת פעם ראשונה שאני מנצלת את ימי המחלה אשמח אם תבהירו לי את העיניין
תודה