פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובד במקום עבודה ומקבל שכר גבוה מ30 שקל לשעה לצורך העניין יש לציין שהשכר השעתי מורכב גם מגמול א' שעליו עמלתי וטרחתי שעות השתלמות.
השכר בסיס שלי מורכב מ
שכר יסוד בסיס-2721
תוספת וותק 167
גמול השתלמות א' 328
ותק משמרת 40
פרס נוכחות משמרת 100
תוספת מפעלית 1803
תוספת הסכם 2006 479
תוספת הסכם 2011 323
סה"כ כ- 6000 בסיס
כול המספרים הנ"ל בשקלים.

תוספת גמול א' משפיעה על שאר המרכיבים ובלי הגמול אני אמור לקבל שכר של 5400 בערך
השאלה שלי היא כזאת,אם במידה ומעלים את השכר מינ' למספר כזה או אחר השכר שלי יתעדכן אוטומט ל30 שקל ועל זה יבוא התוספת של הגמול? כי אם זה ככה הגמול שעשיתי לא שווה כלום,עובד שיגיע חדש יעבור אותי בשכר בלי גמול! ועוד יעשה גמול בכלל יעבור אותי!
מה החוק אומר לגבי זה?