פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום. אחרי 4 שנים במקום עבודתי התחלפה מנהלת. היא דורשת תנאים חדשים שאינם מסוכמים בינינו. לאחר סירובי אמרה שאיני יכולה להמשיך לעבוד.

הקשיים הם: 1. אין לי חוזה בכתב רק התחייבות בעל פה לשנה זו. ב. אני אחרי חופשה של שלושה חודשים 3. במהלך השנים השתנתה המשכורת באופן דרסטי ( מ1000 ל5000) התלוש האחרון של אוגוסט יחסית נמוך. לפניו זו המשכורת הבסיסית של שנה זו. איך מתבצע התהליך? האם אני זכאית? על פי איזה סכום? כמו כן המנהל הראשי לא פיטר אותי אלא שינה לי את התנאים המסוכמים בעל פה והרע את תנאי...

תודה מרקאש על העזרה