סיימתי את עבודתי אצל מעסיק שעבדתי אצלו 11 שנים. במשך השנים אחוזי המשרה שלי השתנו (בחלק מהזמן עבדתי משרה מלאה, בחלק 80% משרה, בחלק 40% ובחלק 20%). בשנה האחרונה עבדתי 10% משרה. נצברו לי כ 50 ימי חופשה. המעסיק טוען שהוא צריך לשלם לי את פידיונם עפ"י אחוז המשרה בשנה האחרונה (כלומר 5 ימים). יש לציין שהצבירה נעשתה במשך כל התקופה וכמובן שלא רק בשנה האחרונה. האם המעסיק צודק?