אני עומדת להודיע על עזיבה במקום עבודתי מזה 4.5 שנים. נותרו לי כ-15 ימי חופש לא מנוצלים. במקום עבודתי לא מאפשרים צבירה של ימי חופש כך שכל שנה הימים הלא מנוצלים מתאפסים. כיוון שתקופת ההודעה המוקדמת שלי תגלוש מעט ל-2015 אני מעוניינת לנצל את ימי החופש - האם מקום העבודה מחוייב לאפשר לי לנצלם עד סוף 2014 למרות שמדובר על תקופת הודעה מוקדמת? (ההנחה שלי שלא יסכימו להמירם בכסף לאחר עזיבתי)