אכן, חוק הגנת השכר אוסר על ניכויים משכר עבודה ללא הסכמה מופרשת של העובד לכך. מאידך, היה ובנך חתם בחוזה העבודה על הסכמה מפורשת לניכוי משכרו במקרה של תאונת דרכים ונזק משמעותי לרכב, יתכן והניכוי בוצע כדין. בכל מקרה וכמו שכבר הבנת בעצמך, התשובות מופיעות בחוזה העבודה ויש לקרוא אותו.