x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - RE: הרעת תנאים? או לא......
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
17/11/2014 10:08
שלום חן
על פניו נראה כי מסגרת עבודתך לפי הסכם העבודה שלך אכן מתקיימת. כאשר כתוב 5 ימים בימים א-ו ובמשמרות בוקר וערב לפי שיקול דעת הממומנים, זה אומר שמנהל העבודה יכול לשבץ אותך לעבודה למקסימום של 5 ימים, בין יום ראשון ליום שישי, למשמרת בוקר או ערב לפי שיקול דעתו.
האם תחום עיסוקך בחברה מוגדר בחוזה העבודה שלך?
על פניו נראה כי מסגרת עבודתך לפי הסכם העבודה שלך אכן מתקיימת. כאשר כתוב 5 ימים בימים א-ו ובמשמרות בוקר וערב לפי שיקול דעת הממומנים, זה אומר שמנהל העבודה יכול לשבץ אותך לעבודה למקסימום של 5 ימים, בין יום ראשון ליום שישי, למשמרת בוקר או ערב לפי שיקול דעתו.
האם תחום עיסוקך בחברה מוגדר בחוזה העבודה שלך?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
