פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - תקופת הודעה מוקדמת
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
09/11/2014 14:05
שלום,
אני עובדת בחברה במשך שנה וחצי במשכורת חודשית. לאחר שימוע והליך חוקי של פיטורים, קיבלתי מכתב פיטורים ובו נכתב כי עלי להגיע לעבודה כרגיל במהלך תקופת ההודעה המוקדמת (במשך חודש).
ניסיתי להגיע ולעבוד כהרגלי לאחר הפיטורים, ללא שום ניסיון מצידי להזיק או לפגוע. יש לציין כי המעסיקים טוענים גם כעת שאני עובדת טובה ומסורה, וזו לא סיבת הפיטורים. עם זאת, המעבידים מתייחסים אליי כעת בצורה מאד לא נעימה, והמנכ"ל אף לקח אותי לשיחה והזהיר אותי שלא אגרום לשום נזק במהלך תקופת ההודעה המוקדמת (תוך אזכור של עורכי דין וצו הרחקה, וכן הכרות אישית של המנכ"ל עם מנכ"לים של חברות נוספות בתחום).
1. האם ניתן להגיע להסכם בע"פ עם החברה כך שלא אצטרך להגיע לעבוד בתקופת ההמתנה? ניסו כבר להחתים אותי על הסכם ובו אני מוותרת על זכויות נוספות, וסירבתי לחתום.
2. האם איום שכזה מצד מנכ"ל הנו חוקי?
תודה מראש!




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ