אני מציע לכם לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני בנושא, שכן יש צורך לראות את חוזה העבודה של אשתך ולבדוק במקביל את חוקת העבודה ברשויות המקומיות. ישהם עוד כמה נושאים שדורשים בדיקה מעבר לתשלום דמי מחלה וימי חופשה, כמו דמי הבראה לדוגמא.
מאחר ואשתך עובדת ותיקה, רצוי לפנות לבדיקה אישית באמצעות עורך דין כאמור.