פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום.
אשתי עובדת זה כ-20 שנה ברשות מקומית מודיעין-מכבים רעות.
התחילה לעבוד בשנה 1994 ויוצאת לפנסיה בעוד כארבע שנים.
אשתי עובדת במשרה חלקית של 50% - ומקבלת על פי חוקת העבודה ברשיות המקומיות שכר עבודה לפי 60%.
כן מקבלת מענק יובל של 60%.
לאחרונה פנינו לאקטואר שהסב את תשומת לבנו שדמי המחלה והחופשות נזקפים לזכות אשתי לפי 50% משרה ולא 60% כפי השכר והמענק במשולם לה.
שאלתי היא:
1.מה הדין במקרה זה.
2.האם יש הוראה מפורשת בנושא, והיכן היא.
3.כיצד עלינו לפעול על מנת למצות את זכויותינו במידה ואכן הרשות זיכתה את אשתי עד היום רק ב-50% בנוגע לדמי מחלה/חופשה שנתית.

תודה מראש.