בגדול, המעסיק יכול להחליט על פיטורי עובד וכל עוד שהפיטורים נעשים לפי החוק, אין לעובד יכולת אמיתית לסכל את הפיטורים. מתי עברת לסניף הנוכחי? במקרים מסויימים, בעת שינוי מהותי במסגרת העבודה ניתן לטעון להרעת תנאים ואז יתכן ותוכלי להתפטר בדין מפוטר או לכפות את החזרתך לתפקיד המקורי. קשה מאד לדעת האם זהו המצב במקרה שלך, שכן חסרים פרטים רבים בשאלתך.
המלצתי לך לפנות לקבלת ייעוץ משפטי אישי, על מנת שתוכלי להעריך נכונה את מצבך בעבודה.