עו"ד שרון טייץ
10/11/2011 12:34
שלום רב,
לצערי בהתאם להיכרותי עם החוזים של חברות האבטחה לא מדובר בהרעת תנאים, אלא אם בחוזה העבודה הבטיחו לך משמרות מסוימות או הבטיחו שיתחשבו במערכת השעות.
אלמנט אחר הוא אם תמיד עבדת משמרת מסוימת לדוגמה בוקר, ועכשיו העבירו אותך למשמרת אחרת באופן קבוע- זו הרעה...