x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - RE: פיטורים לאחר לידה וקבלת פיצויים
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
29/10/2014 08:56
שלום סימה
החוק מאפשר לאישה להתפטר לצורך טיפול בילד עד 9 לאחר הלידה. בהנחה ואת עובדת עירייה וגם אם אין לך קביעות לאור "התרגיל" של פיטורים והמשך העסקה בכל שנה - הדבר לא אמור לפגוע ברצף הזכויות שלך. בכל מקרה, מומלץ כי תפני לקבלת יעוץ משפטי לפני שתקבלי החלטות על הפסקת עבודה והתפטרות.
החוק מאפשר לאישה להתפטר לצורך טיפול בילד עד 9 לאחר הלידה. בהנחה ואת עובדת עירייה וגם אם אין לך קביעות לאור "התרגיל" של פיטורים והמשך העסקה בכל שנה - הדבר לא אמור לפגוע ברצף הזכויות שלך. בכל מקרה, מומלץ כי תפני לקבלת יעוץ משפטי לפני שתקבלי החלטות על הפסקת עבודה והתפטרות.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
