עורך דין
21/09/2014 17:38
שלום נופר
מותר לפטר עובד בכל שלב לאורך תקופת העסקתו, ובלבד שהפיטורים מתבצעים בכפוף לחוק.
לגבי פיטורים חוד שלפני שנת עבודה מלאה, סביר מאד שתוכלי לתבוע ולקבל פיצויי פיטורים כאילו מלאה שנה להעסקתך. מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ משפטי בשלב זה.
בהצלחה ושנה טובה