אני עובדת במשרד ממשלתי 3 חודשים, השבוע האריכו לי את החוזה ל 3 חודשים נוספים (מילוי מקום). אני עוברת טיפולי פוריות בחודשים האחרונים ורציתי לדעת אם החוק שאומר שאסור לפטר עובדת במהלך טיפולי פוריות תופס במקרה שלי? האם בתום החוזה שחודש יכולים לסיים את ההעסקה שלי? האם זה אומר שאני חייבת להגיד למנהלת שלי או למשאבי אנוש שהם אלה שמאריכים חוזים שאני עוברת טיפולים? והאם אני זכאית לשעות מחלה נוספות עקב הטיפולים?
תודה מראש!