אני עובד כ11 חודש בחברת אבטחה , אני גם במקביל מתחיל את שנת הלימודים השנייה שלי , כל הזמן שעבדתי בחברה באו לקראתי וסידרו לי את שעות העבודה שלי שיתאים לי עם הלימודים . עכשיו כבר לא רוצים לבוא לקראתי ונותנים לי עבודה שבה 3 ימים בשבוע אני מאחר בחצי שעה ללימודים ויום אחד אני מפספס כ3 שעות של שיעורים והחברה אומרת לי זה מה שיש אם אתה לא מרוצה תלך , האם זה נחשב הרעת תנאי עבודה, ואם אני מתפטר אוכל לתבוע פיצויים למרות שאני עובד כ11 חודש ???