x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - דיני עבודה ופיטורין
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
15/06/2014 09:51
שלום רב,
התחלתי תחילת שנה לעבוד כגננת. חתמתי חוזה לשנה, כמובן שתכננתי להשאר יותר זמן מזה. נתתי את כל כולי בעבודה הזאת למען הילדים והייתי גננת מעולה.
הבעיה היא שלא הסתדרתי עם הגננות האחרות בגן. (זה גן של הרבה קבוצות שלכל קבוצה יש גננת). וזה הגיע למצב עד כדי כך שהגננות האחרות פנו למנהלת ואמרו שאם היא לא מפטרת אותי אז הן עוזבות.
ואכן פיטרו אותי עכשיו חודשיים לפני סוף השנה והחוזה. רציתי לטען אם יש להם אפשרות חוקית לפטר אותי, כי אני לא באתי להיות חברה של הגננות האחרות. (זה לא שעשיתי להן דברים רעים או הלשנתי עליהן או משהו, אני פשוט פחות חברתית ויודעת מה אני רוצה, אני גם לא בגיל של שאר הגננות שהן בנות 20 עד 30 ואני בת 50.).
את התפקיד שלי בתור גננת ביצ עתי על הצד הטוב ביותר ואני יכולה להביא את כל ההורים של הילדים בקבוצה שלי שיעידו על כך. ואפילו המנהלת לא פיטרה אותי כי לא הייתי גננת טובה אלא בגלל הדרישה של הגננות האחרות.
האם אני יכולה לתבוע אותם על פיטורין שלא כדין או על פיצויים או משהו? תודה רבה
התחלתי תחילת שנה לעבוד כגננת. חתמתי חוזה לשנה, כמובן שתכננתי להשאר יותר זמן מזה. נתתי את כל כולי בעבודה הזאת למען הילדים והייתי גננת מעולה.
הבעיה היא שלא הסתדרתי עם הגננות האחרות בגן. (זה גן של הרבה קבוצות שלכל קבוצה יש גננת). וזה הגיע למצב עד כדי כך שהגננות האחרות פנו למנהלת ואמרו שאם היא לא מפטרת אותי אז הן עוזבות.
ואכן פיטרו אותי עכשיו חודשיים לפני סוף השנה והחוזה. רציתי לטען אם יש להם אפשרות חוקית לפטר אותי, כי אני לא באתי להיות חברה של הגננות האחרות. (זה לא שעשיתי להן דברים רעים או הלשנתי עליהן או משהו, אני פשוט פחות חברתית ויודעת מה אני רוצה, אני גם לא בגיל של שאר הגננות שהן בנות 20 עד 30 ואני בת 50.).
את התפקיד שלי בתור גננת ביצ עתי על הצד הטוב ביותר ואני יכולה להביא את כל ההורים של הילדים בקבוצה שלי שיעידו על כך. ואפילו המנהלת לא פיטרה אותי כי לא הייתי גננת טובה אלא בגלל הדרישה של הגננות האחרות.
האם אני יכולה לתבוע אותם על פיטורין שלא כדין או על פיצויים או משהו? תודה רבה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
