x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - קביעת שכר כולל לעובד
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
15/06/2014 08:50
היי
רציתי להבין באילו מקרים מותר למעסיק לקבוע שכר כולל לעובד, זאת אומרת שכר עבודה שכולל תשלום על שעות נוספות, דמי הבראה, דמי חגים וכו - כך שהעובד מקבל רק תשלום אחד בסך הכל, שהוא גבוה באופן מאד משמעותי מאשר שכר מינימום...
באילו מקרים זה חוקי?
רציתי להבין באילו מקרים מותר למעסיק לקבוע שכר כולל לעובד, זאת אומרת שכר עבודה שכולל תשלום על שעות נוספות, דמי הבראה, דמי חגים וכו - כך שהעובד מקבל רק תשלום אחד בסך הכל, שהוא גבוה באופן מאד משמעותי מאשר שכר מינימום...
באילו מקרים זה חוקי?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
