צהריים טובים
אני פוטרתי מעבודתי בתלוש שכר היה רשום לי שמגיע ל 15 ימי חופש המעסיק טוען שהוא שילם לי את ימי החופש כחופף לימי ההודעה המוקדמת לכן לא מגיע לי ימי חופש נוספים
האם זה נכון לעשות כך האם מותר לו לקחת את ימי החופש שלי ולשלם לי כהודעה מוקדמת?
או שהוא היה צריך לשלם לי הודעה מוקדמת ובנוסף ימי חופש כרשום בתלוש שכר?