פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום
אני עובדת כמוקדנית במרכז שירות, במסגרת תנאי ההעסקה בחוזה יש תשלום אשל יומי, כעת מתוך כניסה של יעדים ובונוסים לעבודה כאשר הסבירו לנו שבמקום אשל נקבל בונוסים בתנאי שעמדנו בכל ההתחייבויות במסגרת התוכנית, ללא איחורים, חיסורים מעל ליום בחודש ועמידה ביעדי המוקד לנציג, בינתיים לא חתמתי על דבר ולא קיבלתי הודעה על כך בכתב אמנם אך בתלוש השכר האשל השתנה ככתוב לחניה ובונוס התמדה על אף שאיני מקבלת או משתמשת בחניה במקום העבודה.
האם זה נחשב הרעת תנאים ואיך עליי לפעול אם איני מוכנה לשינוי זה בשכר על מנת שלא ייפול בתחום אפור ונתון לויכוח בבית הדין ( אם לא עלינו יגיע לשם) , לתגובתכם מודה, בברכה