x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - עובדת ניקיון במוסד ציבורי
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
18/05/2014 09:09
שלום לך, עבדתי אצל קבלן א' שפשט רגל, את פיצויי הפיטורים קיבלתי מביטוח לאומי אחרי התערבות ועזרת ההסתדרות. קבלן ב' החל להעסיק אותי באותו מקום עבודה - אבל נהג לשלם חופשה והבראה בלי לשמור על הותק הקודם (החל מותק 0 במקום ותק של 8 שנים שעבדתי באותו מקום).
הטענה שלו כיום, אחרי שפניתי אליו בתום העבודה גם אצלו (כי לא רצה לשלם לפי ההסכם הקיבוצי החדש והעדיף לפטר את כולם...), היא ש"לא ידוע לו על ותק קודם".
ברור לי שהוא ידע על הותק בעת קליטתי יחד עם עובדים נוספים שעבדו אצל קבלן א', אך האם העובדה שקיבלתי פיצויי םיטורים מקבלן א' מצדיקה את איפוס הותק??? תודה מראש
הטענה שלו כיום, אחרי שפניתי אליו בתום העבודה גם אצלו (כי לא רצה לשלם לפי ההסכם הקיבוצי החדש והעדיף לפטר את כולם...), היא ש"לא ידוע לו על ותק קודם".
ברור לי שהוא ידע על הותק בעת קליטתי יחד עם עובדים נוספים שעבדו אצל קבלן א', אך האם העובדה שקיבלתי פיצויי םיטורים מקבלן א' מצדיקה את איפוס הותק??? תודה מראש
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
