x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - חתימה על חוזה העסקה אחרי תחילת עבודה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
17/05/2014 22:45
שלום רב,
אני מועסקת מס' שנים באותה חברה ומעולם לא חתמתי על חוזה מסודר
(היה זכרון דברים במייל והיו אח"כ שינויים שבוצעו הן במייל והן בע"פ)
כעת ברצונם להחתים אותי על חוזה ואחרי בירורים נראה כי הוא מרע את מעמדי.
האם החברה יכולה להפעיל נגדי סנקציות במידה ואסרב לחתום על החוזה כמות שהוא? האם ניתן לפטר אותי בגין סיבה זו? האם במקרה של פיטורין אהיה זכאית לפיצויים?
תודה מראש!
אני מועסקת מס' שנים באותה חברה ומעולם לא חתמתי על חוזה מסודר
(היה זכרון דברים במייל והיו אח"כ שינויים שבוצעו הן במייל והן בע"פ)
כעת ברצונם להחתים אותי על חוזה ואחרי בירורים נראה כי הוא מרע את מעמדי.
האם החברה יכולה להפעיל נגדי סנקציות במידה ואסרב לחתום על החוזה כמות שהוא? האם ניתן לפטר אותי בגין סיבה זו? האם במקרה של פיטורין אהיה זכאית לפיצויים?
תודה מראש!
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
