x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - פיצויים וסעיף 14
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
14/05/2014 11:22
אני עומד לפני חתימה על חוזה.
אודה להתייחסות לחוזים של אנשי היי-טק אשר המעסיק מחלק להם את השכר באופן הבא.
המעסיק מחלק את השכר ל-80% להפרשות סוציאליות ו-20% מהשכר כתוספת גלובלית בגין שעות נוספות (אולם אלה לא שעות נוספות אמיתיות בפועל אלא פיקטיביות, זהו שכר שאקבל בכל חודש בחודשו).
המעסיק גם דורש חתימה על סעיף 14 מתחילת ההעסקה.
האם כאשר אתפטר או אפוטר, אקבל 100% מהשכר כפיצויי פיטורין או רק 80%?
אודה להתייחסות לחוזים של אנשי היי-טק אשר המעסיק מחלק להם את השכר באופן הבא.
המעסיק מחלק את השכר ל-80% להפרשות סוציאליות ו-20% מהשכר כתוספת גלובלית בגין שעות נוספות (אולם אלה לא שעות נוספות אמיתיות בפועל אלא פיקטיביות, זהו שכר שאקבל בכל חודש בחודשו).
המעסיק גם דורש חתימה על סעיף 14 מתחילת ההעסקה.
האם כאשר אתפטר או אפוטר, אקבל 100% מהשכר כפיצויי פיטורין או רק 80%?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
