חתמתי על חוזה של 4 חודשים במוקד הודעות ואני נעלצת לעזוב
את העבודה לאחר 3 שבועות באופן בלתי צפוי.
הקנס המצויין בחוזה עומד על 600 ש"ח למרות שההכשרה עצמה
נעשתה בתוך המוקד ע"י עובד פנימי (3 שעות של מעבר על נהלים והיכרות של החברה ועוד 3 שעות של האזנה לעובדים)
השכר הוא שכר שעתי במשכורת מינימום.
האם גובה הקנס הוא הגיוני להיקף ההכשרה?