פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בעלי עבר אירוע מוחי לפני שנתיים.עקב כך הורד מתפקידו כמהנדס ראשי בחברה למהנדס זוטר.בתאנה שאינו כשיר יותר לתפקיד מהנדס ראשי כתוצאה מכך הורדה משכורתו נטו 30% שזה הרבה יותר בנטו. מבחינתם זה או לקבל את התנאים החדשים או ללכת הביתה. כמובן מפחד פיטורין בעלי חתם על נספח חדש לחוזה העסקה.

היום 11.5.14 הבוס שלא קרא לו למשרדו ונאמר לו לצאת לחופשה עד סוף החודש כי כרגע אין עבודה בשבילו.שאלתי היא אם הדבר חוקי ואם לבוס שלו מותר כל פעם להוציא אותו לחופש מתי שבא לו.שכחתי לציין שבעלי מוכר בבטוח לאומי כתאונת עבודה ואנחנו עדיין הדיון לא נגמר(הוכר כנכה 28% עדיין ללא סעיף 15)