פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,

הנני מורה באחד מבתי הספר בצפון השרון. זוהי שנתי הראשונה בבית הספר.

בחודשים האחרונים חוויתי לא מעט אירועים אלימים בבית הספר. הותקפתי פיזית על ידי תלמיד, איימו על חיי מספר תלמידים לרבות איום בדקירה ופנס רכבי נופץ בחניית בית הספר. מקרי האלימות היו על בסיס יומי ולא זכיתי למענה או טיפול ראוי מהנהלת בית הספר.

יתרה מכך, לאחר שהזמנתי ניידת משטרה לקמפוס בית הספר בעקבות איומים נוספים מצד תלמידים החל מנהל בית הספר להתנכל לי ואף השעה אותי מעבודה בהליך ספק תקין.

מעסיקיי, בעקבות מכתב תלונה שכתבתי נגד המנהל אף הודו במכתבם אליי כי התנהלות המנהל לוקה ופגומה וייתכן ונובעת מאי שביעות רצונו מצעדי זה.

מאחר ואין לי כל כוונה או רצון להמשיך לעבוד בבית הספר אשאל:

האם אוכל להעלות לעלות בפני מעסיקיי הטענה כי בעקבות סביבת העבודה האלימה והלא בטוחה אין בכוונתי להמשיך עבודתי בבית הספר ולזכות בתנאים ובזכויות המגיעות לאדם שפוטר?

האם יש מעמד של מתפטר במעמד מפוטר בנסיבות אלה?
תודה