פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום, יש לי מנהל עבודה מאוד קשה ביחסו (הפכפך בתגובותיו) ובעבר כשהיתה לי טעות בחישוב השעות חל בינינו ויכוח, הוא לא היה מוכן לסגת ואמר לי שזה לא בסדר שכל חודש אבדוק את השעות..דיברו איתו בהנהלה על זה ואפילו נתנו לי אישור לפנות אליהם ישירות כשאני מוצאת טעות...עברה כמעט שנה שהשתגלתי לא לפנות בענייני שעות, קיוויתי שאין טעות ושעדיף להבליג, והיום הגעתי לאחר שטעו לי בהמון שעות ורציתי לראות מה הוא העביר להנהלה, לפני שנפנה אליהם, והיה נסער ולא רצה לשבת איתי ואמר שרק אני פונה אליו ואפשר לעשות את זה היפוטתית כל חודש אז לא נתחיל שוב עם זה...האם זו זכותי לראות שלא חלה טעות ברשומות שלו?