פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב.
אני מתחילה לעבוד במקום עבודה חדש בקרוב, שבו יש הסדר פנסיה כלשהו. ניתן לי מסמך שאני אמורה לחתום עליו והוא מאשר גישה למישהו מטעם החברה לנבור בקרנות כאלו ואחרים שלי ממקומות עבודה קודמים, במטרה לשלב את הקרנות הקודמים ביחד עם הקרן החדשה שהם מציעים - רציתי לדעת:
1. האם זה כדאי ומומלץ, או שלהשאיר קרנות קיימים (יש לי רק אחת האמת) איך שהם ופשוט להתחיל קרן חדשה במקום החדש? האם הבחירה בידי ושלי בכלל?
2. מי בדיוק האיש שהולך לבדוק את המידע לגבי, זה מישהו שעובד בחברה או מישהו חיצוני? עד כמה המידע הזה נחשב אישי? האם אני יכולה להפגע בצורה כלשהיא מהתהליך הזה? לדוגמא אם בקורות החיים שלי לא ציינתי מקום עבודה אחרון בו עבדתי, אבל כן יש לי קרן פנסיה ממנו, והם יראו את זה, זה יכול לבוא לרעתי? אני רק מעוניינת להבין על מה אני חותמת יותר לעומק, האם זה פרטים מלאים שהחברה יכולה לבוא ולהצליב את קורות החיים שלי אל מול המידע הזה שאני מאפשרת גישה אליו ולשאול אותי X Y Z? אשמח להכוונה ולהסבר כיצד זה פועל. תודה רבה!