1. עבדתי במסעדה כשנה ושמונה חודשים ופוטרתי. המעסיק ישב עמי לגבי גמר החשבון ותלוש השכר האחרון שכלל:
מענק פרישה, הבראה, אי הודעה מוקדמת וחלף פנסיה.
לאחר מכן החתים אותי על כתב ויתור וסילוק.
כעת, בעיקר תודות לאתר המפורט והמקצועי שבניתם אני מגלה כמה דברים: הוא חפף את ימי החופשה שנותרו לי עם ימי ההודעה המוקדמת והיו חסרים בתלוש גמר החשבון גם סכום פיצויי על כל ימי החגים עליהם לא קיבלתי תגמול.
האם ניתן לעשות דבר כלשהו למרות שנחתם כתב ויתור תביעות כלשהם מצדי?