x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - לפני חתימה על הסכם העסקה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
24/03/2014 09:52
אני רוצה להתייעץ לקראת חתימה על הסכם ההעסקה:
1. רוצים להחתים אותי על שבמקרה של סיום עבודה יש לתת 60 יום הודעה מוקדמת המחייבת את שני הצדדים. אני מעט חוששת מאורך התקופה.
האם ימי מחלה באישור במהלך התקופה הזו נכללים בהודעה המוקדמת?
2. כתוב כי סעיף 14 חל על ההסכם. האם להסכים לכך? מה זה החוק הזה ? האם זה לטובת המעסיק ולרעת העובד?
1. רוצים להחתים אותי על שבמקרה של סיום עבודה יש לתת 60 יום הודעה מוקדמת המחייבת את שני הצדדים. אני מעט חוששת מאורך התקופה.
האם ימי מחלה באישור במהלך התקופה הזו נכללים בהודעה המוקדמת?
2. כתוב כי סעיף 14 חל על ההסכם. האם להסכים לכך? מה זה החוק הזה ? האם זה לטובת המעסיק ולרעת העובד?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
