אני עובדת בחברה בה אני מתבקשת למלא מכסה כלשהי של שעות בחודש. לאחרונה הודיעו לי שמעתה המכסה תהיה יומית. כלומר, על יום שבו אחסיר חצי שעה יורידו לי מהשכר וההפרשות וביום שבו אעבוד יותר אקבל תוספת של 125% אך ללא הטבות סוציאליות על הזמן הנוסף.
האם זה נדרש מהחוק? האם יצאו תקנות חדשות בנושא לאחרונה?